1968年、東海製鐵のスクラップヤードにてガス切断や輸入屑選別作業から事業開始しました。

資源を再利用する鉄リサイクル需要の高まりと共に、順調に売上を伸ばしています。

20代の若手社員から、70代のベテラン社員まで幅広い年齢層の社員が働いています。

入社から10年までに離職する割合は22％と、かなり低いのが特徴であり誇りです。

元気なうちは働きたいという要望に応え、本人の希望があれば継続雇用を実現しています。

希望者には社員寮を用意。約3割の社員が民間のアパートやマンションを利用しています。

勤務形態に応じて年間110日以上の休日を設定。充実した人生のためにワークライフバランスが大切だと考えています。