誇り高き人材とチームを、
100年先まで継承していきます。

日本だけでなく、世界的にSDGsが標榜される現在、当社の属する製鉄産業体においても最先端設備の投入による温暖化対策をはじめ、機械化による少子化対策など、設備と人材の役割分担の見直しや再構築が喫緊の課題となっています。ホクサンはこれまで常に人材の育成に重点をおき、機械化できない作業領域において、専門的技術者である『人』の育成、チームプレイの洗練・熟練に特化することで、各現場において欠かすことのできない役割を担ってきました。また、我々が築いてきたノウハウや技術を未来に繋いでいくことが使命であると考えています。「安全」を第一に、これまでの継続によって構築された社内文化や価値観の中でこそ、心技体が育まれ、真に必要とされる技能が相伝されます。人材という価値が最大限に高められた『正統派遣』という在り方が、今後更に必要とされていくことを確信しております。

ホクサン株式会社 代表取締役 菊地 巨樹